根据淮安区“党建引领 实干争先”作风建设实施方案,淮安市淮安区博里镇成立“党建引领 实干争先”作风建设指挥部,紧盯上级方针政策和重大决策部署贯彻落实成效,紧扣工作中的形式主义、官僚主义,紧抓工作中“中梗阻”、不担当、不作为、乱作为等乱象,切实履行党风廉政建设主体责任,推动全面从严治党向纵深发展。
压实责任,强化担当作为。制定2022年博里镇纪委作风整治工作计划,明确作风整治范围、责任单位,督促党委政府进一步压实工作责任,形成党委负总责、纪委监督检查、各部门及机关干部依责履责的责任体系,引导党员干部向前一步、主动担当;开展基层入户走访活动,带动年轻干部坚持在实践的磨砺中不断成熟,在难事、急事中多磨炼,提高本领,同时利用集中政治学习,开展警示教育片观看活动,教导工作人员常怀责任之心、常行责任之事,兢兢业业做好本职工作,确保作风整治工作常态化、精细化。
突出重点,提升整治实效。紧盯重大决策部署落实、经济社会发展、民生实事保障、管党治党责任落实等重点工作任务存在的突出问题,重点整治表态多调门高、行动少落实差、打折扣做选择搞变通等问题;重点整治不担当、不作为、慢作为等问题;重点整治落实以人民为中心发展思想不到位、漠视群众利益和疾苦等问题;重点整治压而不实、层层弱化等问题。对整改所涉及的11个具体作风整治工作认真分析和梳理,围绕履职尽责、干部作风等开展监督,重点抓好薄弱环节的攻坚,逐项抓好整改。同时坚持党性党风党纪一起抓,结合党史学习教育、警示教育等,开展多样宣传教育活动,把树立良好作风要求贯穿日常教育管理监督之中,引导党员干部从内心深处清除错误思想,提升整治实效。
强化督查,严肃追责问效。持续强化监督力度,抽调精干力量,成立2个监督检查组,采取实地走访、电话抽查等方式,重点围绕疫情防控、安全生产、公共空间治理、三资管理、信访接待等干部纪律作风情况开展监督检查,对在工作中存在的“庸、懒、散、软、浮、推”等作风问题的部门和个人,快查快处、通报曝光,督促立刻整改,同时建立问题清单,深入剖析问题根源,进一步健全权力制约监督机制,对履职不到位、多次整改不到位的部门和人员,及时启动问责程序,进行责任追究,决不允许出现有令不行、有禁不止现象,实现博里镇作风整治工作计划不断深入落实,确保工作成效。今年以来,博里镇纪委作风工作日常督查4次,出通报4期,对工作履职不到位的人员实施提醒谈话7人次,问责2人次。
陈鑫 李辰 王蒙
本文刊登于新华日报2022年8月19日第12版