党史学习教育开展以来，淮安市淮安区检察院充分利用区位优势，挖掘红色资源，淬炼廉洁队伍，推动检察机关党风廉政工作走深走实。

注入廉政基因，强化实境教育。打造“廉文化”。以“周恩来精神”廉政文化为核心，分楼层打造特色廉政文化环境，引导干警每日“三省”，在潜移默化中筑牢廉洁防线。“一把手”定期与青年干警谈心谈话，赠送读本，“量身定制”人生寄语，深植廉洁之根。组织纪念活动。组织全院检察人员分批次走进周恩来纪念馆、车桥战役纪念馆等红色教育基地，学习英烈事迹，重温入党誓词，坚定理想信念。开展讨论研究。举办“比站位、比能力、比奉献、比廉洁”系列大讨论，干警撰写主题征文、参加座谈研讨，将警示教育与自我成长、干事创业有机结合，提炼总结“全力争第一，坚持创唯一”淮安区检察院精神。

拓宽交流途径，坚定廉政自觉。执行“三个规定”养成规范司法习惯。做好“三个规定”政策解读、宣传，将填报情况作为每月党组会交流的固定议题。坚持对填报情况每周一提醒、每月一通报，落实“四方约谈机制”，形成“不干预、不过问、不插手”的检察共识。用好媒体形成学习交流新风尚。利用学习强国、官方微信公众号“廉政微课堂”专栏等平台，开展实时警示教育。创建“大道至检”公众号，鼓励全体干警撰写廉政心得、实事热评，共发布原创文章156篇。分享经验画好廉政同心圆。依托“领·道”讲堂，赴苏州等地考察学习检察廉文化建设经验。与全国文明村河下街道螺蛳街村、区移动公司党支部、武警淮安支队执勤二中队开展结对共建，开展多形式活动，让廉政队伍建设成为行动自觉。

强化示范引领，塑造廉洁队伍。以典型宣传感染带动。开展“致敬老党员”“凡人实事”访谈，3名临近退休干警与全院人员面对面交流，结合亲身经历，讲述“为什么要廉洁、如何坚守底线”，在“廉政结对互学”中，助力传承求真务实的良好品质。以名家讲学悟思想。打造“红·薪”党建品牌。邀请抗疫英雄、全国人大代表、江苏报告文学奖金奖获得者、党史专家等走进“红·薪”会客厅，与获得国家级荣誉的2名干警轮流主持对话，在互动中感受爱国情怀与廉政精神。以巩固成果促廉政。提炼全国文明单位、全国先进检察院创建历程，拍摄《大道至检》检察形象宣传片，凝聚“热爱检察、廉洁奉公”合力。将“廉政”作为考核基石，开展“规范司法先进部门”“规范司法优秀干警”等评选活动，评选出多次被高检院肯定的未检办案团队等，激发见贤思齐的广泛热情。

 高峰 孙小年

本文刊登于新华日报2021年12月04日第9版