近年来，淮安市淮安区人社局不断夯实社保基金监管相关各项举措，在派驻局纪检组的指导下，以“三结合”方式不断完善社保基金风险防控机制。

预防教育与追责问责相结合。通过每季度召开社保基金监督大讲堂、分发违法案件分析汇编等形式，从思想上提高工作人员的责任感和使命感，对任何侵害社保基金安全的行为“零容忍”；督促各单位查漏补缺，从制度上健全完善社保基金管理风险防控机制；科学运用执纪监督“四种形态”，对于在基金监督现场会等检查中发现的问题，对相关责任人适时开展廉政谈话和追责问责。

季度过堂与工作组抽查相结合。对全系统13个重点防控风险源点，明确责任部门和整改时限，局党委定期专题听取整改情况汇报，各部门以PPT形式汇报采取的措施和取得的成效。与此同时，专项工作组通过线上平台和线下现场会适时进行抽查，持续跟踪问效，倒逼各责任部门不断履职尽责。

党委履职与纪检组嵌入监督相结合。一方面，区人社局党委落实主体责任，充分发挥牵头抓总的作用，调动各方积极性。另一方面，在排查摸清社保基金风险点的基础上，将纪检组指导意见及时嵌入到制度和业务流程中，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早问责，抓早抓小，防微杜渐。 （周津宇 庞 唐）

本文刊登于新华日报2020年7月30日第10版