淮安市淮安区退役军人事务局自成立以来，扎实履行主体责任，坚定不移推进全面从严治党，始终把党风廉政建设贯穿在退役军人业务工作中。按照新机构、新起点、高标准、严要求的工作思路，认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设的新精神新要求，以抓学习、抓制度、抓责任为“三大抓手”，统筹推进全区退役军人事务工作的开展，充分维护军人军属合法权益，切实让军人成为全社会尊崇的职业。

抓学习教育，筑牢思想防线。落实每周学习制度，党性党风党纪党规教育和廉政建设理论作为每周必学内容，学中抓态度，学后谈心得，确保以学促廉，收到实效。在学习方式上，注重通过专题会议学习、党课教育学习、警示教育活动等，不断丰富学习形式，促进认真学、深入学、持久学，确保学有成效。引导党员干部向先进人物看齐，以先进典型的力量为引领，加强党性修养，持之以恒纠“四风”，确保意识形态方向正确，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，营造风清气正的良好环境。

抓制度建设，规范运行机制。全面梳理退役军人事务工作内容，结合党建工作、营商环境优化工作等，制发《淮安区退役军人事务局工作规则》。《规则》涵盖领导职责、学习制度、会议制度、考勤制度、公文处理、印章及介绍信管理、公务接待、车辆及办公用品管理、财务管理、人事管理、基建及维修管理、行政监督及责任追究等13项内容，严抓工作纪律，严格休假、请假制度，规范公务接待，从严从细管理财务，尤其是对“三重一大”事项决策，作了全面规范，不断加强标准化、规范化建设，同时突出责任追究机制，确保制度的刚性执行，在全局形成按制度办事、以制度管人的良好工作格局，为新机构运行提供重要的准绳和约束，努力打造一支作风过硬、廉洁奉公、忠诚担当、勤勉奉献的退役军人服务队伍，引领全区退役军人事务工作高质量发展。

抓责任落实，强化职责担当。重抓党风廉政建设，扣好新机构建立后的“第一粒纽扣”。严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，党组书记当好“第一责任人”，强化组织领导。领导班子其他成员根据职责分工履行“一岗双责”制度，制定党风廉政建设责任清单，明确党风廉政建设的任务和要求。经常开展批评和自我批评，建立健全廉政谈话机制，充分运用好监督执纪“第一种形态”，让“红红脸”“出出汗”成为常态。层层签订党风廉政建设责任状，采取定期督查与日常检查相结合，从严从实压实责任，逐层逐级传递压力，做到“两手抓、两手硬”。（ 贾 平 张正功）

本文刊登于新华日报2019年10月18日第23版