淮安，一代伟人周总理的故乡。初夏季节，清风送爽，青莲飘香。在大运河东岸一座淳朴的中式院落内，一条条图文并茂的廉政格言，给人无限启迪;一幅幅古往今来的廉政故事，让人驻足沉思；一处处激浊扬清的廉政景点，使人心旷神怡……点、线、面立体交织的廉政文化氛围扮靓了淮安区烟草专卖局（分公司）。

近年来，该局（分公司）在各级纪检机关的精心指导下，以创建省级廉政文化示范点工作为载体，坚持把廉政文化建设与党的建设、班子建设、业务建设和队伍建设相融合，全面覆盖、全员参与、良性互动，深入推进环境育廉、教育促廉、载体送廉，营造了风清气正、干事创业的良好环境，保障了各项任务的圆满完成，主要业绩指标位居全市前列。 2018年实现税利2.609亿元，上缴税金4336万元；查获涉烟违法案件166起，查扣违法卷烟3.77万条，获得省市局通令嘉奖各2次，荣获市“依法行政规范化示范点”、“烟草系统先进单位”、“卷烟打假特殊贡献单位”；区“优秀基层党支部”、“三优三满意”文明机关等多项荣誉。

一、教育固本，构筑廉政“防火墙”

淮安区烟草专卖局（分公司）党支部委员杨光：“廉政文化建设，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保廉政教育内容与时代相适应，廉政典型案例与形势相匹配,真正让廉政意识深植于全体干部员工心中，内化于心，外化于行，随影随行。”

该单位坚持将廉政教育列为全体员工学习的重要内容，以“两学一做”学习教育为主线，以“三会一课”为主要形式，充分利用党员活动室、职工书屋、内部网站以及“楚韵淮烟”公众号平台，以道德讲堂、素质课堂为载体，让全体员工创建的生活“活”起来、创建的平台 “动”起来。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪等内容的学习教育，适时开展“三警一线”警示教育，引导全员树立正确的人生观、价值观，慎独慎微，廉洁奉公，增强了干部员工“守住底线、不越红线”的意识。组织参加纪念周总理诞辰120周年、建党97周年等专题活动，开展“不忘初心、牢记使命”书记党课，有效的增强了全体干部员工争当服务群众、廉政自律楷模的意识。

二、制度筑基，扣上廉政“安全锁”

淮安区烟草专卖局（分公司）党支部委员沈洪亮：“打造一支忠诚于党、干净从业、担当尽职的廉政金叶团队是我们创建省级廉政文化示范点的初衷，廉政文化建设，教育先行，制度必须跟进，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以此保障自律、他律、律他的廉洁文化理念落小落细，落地落实”。

该单位严格落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化 “进社会、进机关、进班子、进科室、进班组、进家庭”活动，层层签订责任状，构建了上下贯通、左右协同、职责分明的廉政监督机制；扎实开展“两为”专项整治、“形式主义、官僚主义”集中整治活动，突出制度建设和效能建设两个重点；定期开展大走访活动，依靠自律互助小组平台广泛收集社会意见建议，完善服务措施，群众满意户和客户满意度持续提升；推进廉政风险防范机制，排查各岗位风险点，完善落实防范措施，全力根除廉政风险。突出重点监督机制，对人事、财务、物资管理等重点部门、关键岗位提出规范性要求，加大经常性监督力度，发挥以点带面作用，全面提升了党风廉政建设整体水平。

三、文化铸魂，拧紧廉政“预警阀”

淮安区烟草专卖局（分公司）党支部书记黄标：“加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化引导、熏陶、辐射、激励作用，使全体干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强拒腐防变和抵御风险的能力，不断提高服务零售客户的能力素质，促进烟草行业高质量发展。”

该单位成立创建领导小组，制定方案，解码细则，坚持把廉政文化贯穿在主营业务中，创新载体、丰富形式，让廉政意识在全体干部员工中入耳、入脑、入心。坚持勤俭办事，注重专项经费有效投入，充分利用现有条件积极开展廉政文化阵地建设，构建廉政文化展示平台，使全体员工时时、处处、事事生活在廉政文化氛围中。因地制宜在院区打造“廉政之路”、廉政文化角、文化中心增设廉政专栏、廉政典范长廊，充分利用内部网站、“楚韵淮烟”公众号传播廉政知识，楼道悬挂领导论廉、廉政名言、廉洁漫画等展板，安装电脑廉政屏保，创作廉政书画作品，撰写廉政格言警句。通过创建廉政示范点，潜移默化的使全体员工养成了知廉、守廉、崇廉、尚廉意识。

总理故里青莲艳，廉洁护航金叶辉。淮安区烟草专卖局（分公司）表示：廉政建设永远在路上，作为周恩来总理家乡人，营造以廉为荣、以腐为耻的廉政文化氛围，形成“人人思廉、全民崇廉”的廉政文化建设新格局，烟草责无旁贷。