淮安区纪委监委持续打造“打铁必须自身硬”3.0版，通过多种方式自我净化、自我完善、自我提高，锤炼实干有为的新时代“打铁人”。

一是补齐制度短板，规范工作机制。出台《强化专责监督、推动责任落实实施方案》《监督检查与审查调查分设工作方案》《进一步规范问题线索管理工作暂行办法》等制度文件，对纪委监委合署办公、党内监督与国家监察有机融合等开展制度探索，对审查调查、监审分设、监察员办公室等重点工作流程进行严格规范，不断强化制度保障。

二是活动形式多样，强化监督管理。组织开展领导班子成员家访活动，全程了解掌握纪检监察干部思想状况、家庭关系和生活圈交际圈情况。科学梳理新机制下纪检监察岗位的风险源点，加强内部权力风险防控。组织纪检监察干部参加过党日、重温入党誓词、警示教育巡回讲、留置案庭审旁听等活动，强化纪检监察干部的纪法意识。

三是激发队伍活力，提升履职能力。开设“纪检监察干部大课堂”，围绕纪法融合、审查安全等课题，邀请10多名领导和专家为纪检监察干部开展业务辅导，全方位补齐能力短板。常态化推动年轻干部轮岗锻炼，选派年轻中层干部到乡镇挂职纪委副书记，选派新任公务员到监察员办公室、村居巡察等岗位锻炼成长，增强多岗位适应能力。（朱景文）