为了进一步加强法院司法作风建设，规范司法行为，提升审判执行质效，今年以来，淮安市淮安区法院持续深入贯彻落实党的二十大精神，着力强化审务督察，严格日常管理监督，对干警司法作风问题动真碰硬，坚定不移推动全面从严治院，不断助推队伍建设良性发展。

全面强化教育引导，兜住思想“里子”。狠抓学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，学懂弄通做实新思想。开展“红吾星”固定学习日，进一步明纪律、守底线、知敬畏。开展“五个一”警示教育，组织观看廉政教育专题片，在微信公众号开设“集中警示教育专栏”，干警分享廉政教育心得体会。开设“新风课堂”，业务标兵讲庭审规范、着装规范、诉讼服务规范，为新进干警“打样”。在重要节假日发布“廉政提醒”“廉洁家书”，以好家风促党风作风建设。夯实意识形态工作责任制，抓好“两微一网”、抖音、微信群及干警个人自媒体阵地建设，加强对干警意识形态教育和管理监督，提高舆情风险评估和应对能力。

全面加强纪律约束，扎牢制度“笼子”。先后出台多项规章制度，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。在人员管理方面，出台《淮安区人民法院聘用制人员管理办法》等，定期召开全院书记员工作会议，通报年度书记员作风建设情况。在内部管理方面，出台《电子印章使用管理办法（试行）》《法综权限试行管理明细》等，做到重点环节有迹可循。在推动院庭长精细化管理方面，出台《关于进一步加强和改进院庭长审判监督管理的实施意见（试行）》等，促进提升院庭长管理水平和落实岗位职责。在司法作风建设方面，出台《进一步明确提升司法文明度、司法规范度“双提升”工作责任的规定》，提高法院队伍为群众办实事的意识和水平。同时，加强对于规章制度的执行力度，让规范深入每位干警心中，用制度管人，用制度约束人，保持管理的长效性和持续性。

全面整合多方力量，握紧监管“尺子”。搭建“司法专员＋督察工作小组＋部门廉政专员”三级督察模式，将专项审务督察、日常司法作风检查、节日专项督察有机融合。对督察发现的问题在微信群里发出来，促使全院各部门举一反三；把处理结果报出来，有效提升干警的责任意识和规矩意识。今年以来，司法专员通过视频系统每日对庭审、诉讼服务中心开展检查；督察小组通过电话和微信视频对值班情况检查12次，对会议纪律专项检查16次；部门廉政专员开展抽查20余次。印发督察工作通报6期，通报批评干警12人。同时，强化结果运用，将作风督察情况作为各项考核评价的重要依据，与工作绩效挂钩、与年底评先争优挂钩、与职级晋升挂钩，强化结果导向，推动解决问题。 唐蓉

本文刊登于新华日报2023年7月27日第12版